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          黄石教师招聘

          黄石 [切换城市]

          2019年黄石市湖北理工学院辅导员招聘公告(10人)

          招聘中

          教师招聘网【2019】第232053号

          2019-03-22

          招聘截止时间:2019-04-20

          湖北理工学院是一所以工为主、培养应用型人才的省属普通高等学校,校园占地146万平方米,校舍建筑面积66.5万平方米,背依青龙山,环绕磁湖水,环境优美,景色如画,被誉为最美校园。

          学校高度重视辅导员队伍建设,将辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容,为辅导员的成长发展提供广阔?#21344;洌?#19981;断?#24179;?#38431;伍的职业化、专业化。

          为进一?#25945;?#21319;学校大学生思想政治教育质量和水平,吸纳优秀人才,充实工作队伍,优化队伍结构,现面向社会专项招聘专职辅导员,具体事宜公告如下:


          一、招聘岗位和条件

          (一)岗位和数量

          根据当前在校生和学校辅导员队伍的数量和结构,2019年拟引进专职辅导员10名。其?#26657;?#22899;性4名,男性6名。

          (二)招聘条件

          1、具有全日制硕士研究生学历学位及以上,国(境)外获得学历学?#24509;擼?#39035;提供教育行政主管部门留学服务中心出具的《国<境>外学历学位?#29616;?#20070;》。应聘者为2019年应届毕业生的,应在2019年取得学历证和学位证;

          2、硕士研究生年龄不超过30周岁(年龄计算截止时间为2019年12月31日);

          3、政治面貌为中共党员(含中共预备党员);

          4、热爱大学生思想政治教育事业,具有较强的责任感和使命?#26657;?#24503;才兼?#31119;?#20048;于奉献,品行?#33487;?#20026;人师表;

          5、学习成绩优秀,在校期间担任过主要学生干部一年以上,获校级以上优秀学生干部、优秀团干部荣誉称号者优先考虑;

          6、掌握有从事高校学生思想政治工作必备的专业知识和技能,取得心理咨询师、就业指导师专业资格证书者优先考虑;

          7、有良好的身体素质和心理素质,能适应学生工作;

          8、对于学校引进、培养的博士、教授的配偶或?#20248;握?#28246;理工发〔2018〕37号《湖北理工学院高层次人才培养与引进管理暂行办法》可?#25165;?#19968;名引进做为专职辅导员,其年龄和学历条件可?#23454;?#25918;宽,具备?#31350;?#23398;历及中级职称<含中级专?#23548;?#26415;类职业资格>以上即可。

          9、有下列情况之一者,不受理报名:

          (1)受过司法、行政机关处罚的或涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

          (2)受到校纪校规处?#37073;?#23578;?#20174;?#20197;撤销的;

          (3)其他不宜报名参选的。


          二、报名方式

          1、符合报名条件的应聘者填写《湖北理工学院2019年专项招聘辅导员报名表》(见附件),并提供个人简历(包括基本情况、学习工作经历、主要荣誉等)和相关证书(含各阶段学历学位证书)的电子版。

          2、报名时将报名表、个人简历和相关证书扫描后的电子版发至:详细请见报名信息,邮件主题注明“****大学+姓名+应聘辅导员”字样。

          3、应聘人员提供的材料必须真实、准确。在考核过程中或学校聘用后,如发现有弄虚作假、故意隐瞒事实等情况,学校将中止考核或取消聘用。

          4、报名截止时间:2019年4月20日。

          5、报名后请务必保?#33267;?#31995;方式畅通,并随时关注学校相关网站。


          三、选聘程序

          1、资格审查。有关?#28595;?#37096;门对应聘者提供的材料进行审核,符合招聘条件者列为考?#30805;?#35937;,统一进行考核。

          2、?#36866;浴?#23398;校组织符合应聘条件的人员进行?#31449;?#32771;试,考试内容为辅导员岗位要求的基础素质和综?#22799;?#21147;应用。

          3、面试。根据?#36866;?#25104;绩,按照招聘岗位数1﹕3的比例确定面试入围人员。

          4、入围。考试总成绩按?#36866;?#25104;绩40%,面试成绩60%计算。按考生总成绩,从高分到低?#32844;?#25307;聘岗位数1﹕2的比例确定进入心理测试人选。心理测?#38498;?#26684;者确定为入围人选,并将人员名单公示7天。

          5、体检与考核。公示无异议后,根据入围排名,按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检和考核人选。被考核人应到我校参加为期二个月的实习考核并参加体检,体检或考核不合格的,可根据入围名次依次递补。

          6、岗位属性。体检和考核合格者确定为拟聘人员。拟聘用人员用工性质为通过劳务派遣公司派遣。劳务派遣公司应当与被派遣劳动者签订书面劳动合同、发放工?#30465;?#21150;理社会保险?#20013;?#32564;纳社会保险费用、处理工伤事宜等,劳务派遣公司与被派遣劳动者形成劳动合同关系。学校与被派遣劳动者为用工关系。拟聘者未能按期取得毕业证和学位证者,取消拟聘资格。

          7、待遇。工资待遇=基础工资+调节工资

          基础工资为政府?#30805;?#30340;同时期黄石市中心城区最低工?#26102;?#20934;。

          调节工资=基础工?#30465;?d+g+e)

          d:学历因子。大学?#31350;?#27605;业生d=0.4,全日制双证硕士研究生d=0.7。

          g:聘用岗位等级因子。专?#23548;?#26415;助级g=0.9,中级g=1.0,高级g=1.2,专?#23548;?#26415;岗位人员的级别由各用工单位申报聘用,向人事部门提供聘用人员的职?#28006;?#20070;进行审定。

          e:聘用岗位工作年限因子。聘用工作满一年后,开?#21450;?#24037;作年限计算工作年限因子。工作年限在3年以内(含3年整)e=0.1,工作年限在4-6年以内(含6年整)e=0.2,以此类推,e值最高上限=1。

          联系人:黄老师、郭老师

          电 话?#21512;?#32454;请见报名信息

          地 ?#32602;合?#32454;请见报名信息

          邮政编码:435003

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          招聘职位

          • 辅导员10

          报名信息

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          温馨提?#33606;?#26412;招聘信息源于网络,若有?#22336;?#24744;的权益,请联系客服?#22659;?#32564;纳报名费用时请先通过招聘机构官方网站或当地教育系统。

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